就業規則の作成・見直し

就業規則は、会社と従業員が安心して働けるための“ルールブック”です。
あらかじめルールを整えておくことで、トラブルの予防や職場環境の改善につながります。

1. トラブルを未然に防げる
2. 働きやすさがアップして定着率も向上
3. 法改正に対応した安心経営
4. 会社のスタイルに合わせた柔軟なルールづくり

「会社を守り、従業員も守る」ための就業規則を、丁寧にサポートいたします。

社会保険（健康保険・厚生年金）

人を雇うと必要になる健康保険や厚生年金の手続き。
複雑で期限も短く、担当者にとって大きな負担になりがちです。

1. 手続きの漏れや間違いを防止
2. 事務負担を大幅に軽減
3. 法改正にもきちんと対応できる
4. 従業員の安心感アップ

煩雑な手続きは社労士にお任せください。

労働保険（労災保険・雇用保険）

労災保険・雇用保険は、従業員の生活を守る大切な制度。
でも、入社や退社のたびの手続きや年度更新は、慣れないととても大変です。

1. 手続きのミスや漏れを防止
2. 労災事故にもスムーズに対応できる
3. 年度更新も安心して任せられる
4. 信頼される会社づくりにつながる

「会社と従業員を守る仕組み」を、安心して整えていただけます。