ハノン社労士オフィスでは、複雑な業務・課題の解決、スピーディできめ細かな対応を実現します。
労務環境の構築、就業規則の作成、定期的な助成金の申請サポートを中長期に渡りお手伝いいたします。
就業規則の作成・見直し
就業規則は、会社と従業員が安心して働けるための“ルールブック”です。
あらかじめルールを整えておくことで、トラブルの予防や職場環境の改善につながります。
- トラブルを未然に防げる
- 働きやすさがアップして定着率も向上
- 法改正に対応した安心経営
- 会社のスタイルに合わせた柔軟なルールづくり
「会社を守り、従業員も守る」ための就業規則を、丁寧にサポートいたします。
社会保険（健康保険・厚生年金）
人を雇うと必要になる健康保険や厚生年金の手続き。
複雑で期限も短く、担当者にとって大きな負担になりがちです。
- 手続きの漏れや間違いを防止
- 事務負担を大幅に軽減
- 法改正にもきちんと対応できる
- 従業員の安心感アップ
煩雑な手続きは社労士にお任せください。
労働保険（労災保険・雇用保険）
労災保険・雇用保険は、従業員の生活を守る大切な制度。
でも、入社や退社のたびの手続きや年度更新は、慣れないととても大変です。
- 手続きのミスや漏れを防止
- 労災事故にもスムーズに対応できる
- 年度更新も安心して任せられる
- 信頼される会社づくりにつながる
「会社と従業員を守る仕組み」を、安心して整えていただけます。